مدیریت خدمات- مدیریت کارکنان خدمات (شماره 30) - گزینش درست برمبنای ضوابط معین - آموزش و توجیه کارکنان - انگیزش و روحیه کاری - پاداش و ارتقاء اصولی - سنجش و ارزیابی منصفانه و به موقع - دادن اختیارات کافی - زمینه مساعد برای نوآوریها وابتکارات - تعیین اهداف قابل دسترس و انتخاب کارکنان ممتاز ادامه مطلب
درباره این سایت